Soru–Cevap · 12 soru
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Tazminat hesabı, hak kazanma şartları, istifa ve haklı fesih hakkında sorular.
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan aylar oranlanır. Giydirilmiş ücrete yol, yemek, düzenli prim ve ikramiyeler dâhildir. …
- İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz; ancak istifa haklı nedene dayanıyorsa — ücretlerin/SGK primlerinin eksik yatırılması, fazla mesa…
- Fazla mesai ücreti nasıl ispatlanır ve talep edilir? Fazla mesai; işyeri giriş-çıkış kayıtları (kartlı sistem, PDKS), vardiya çizelgeleri, kamera kayıtları, e-posta/WhatsApp yazışma saatleri ve tanık anl…
- İhbar tazminatı nedir, ihbar süreleri ne kadar? Belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı neden olmadan ve önel vermeden fesheden taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı öder. Süreler kıdeme göre: 6 aya kad…
- Yıllık izin hakkım ne kadar? Kullanılmayan izinler yanar mı? Yıllık ücretli izin kıdeme göre işler: 1-5 yıl arası en az 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün (18 yaş altı ve 50 yaş üstü için alt …
- İşyeri devredildi veya kapandı — tazminat haklarım ne olur? Devirde iş sözleşmeleri yeni işverene aynen geçer: kıdeminiz sıfırlanmaz, tüm süre devralanın sorumluluğunda birleşir (devreden, devir tarihindeki hak…
- Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın kıdem tazminatı alabilir mi? Evet. Kadın işçi, resmî nikâh tarihinden itibaren 1 YIL içinde evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshederse, en az 1 yıllık kıdemi olmak şartıyla kıde…
- Vefat eden işçinin kıdem tazminatı ve alacakları mirasçılara ödenir mi? Evet. İşçinin ölümüyle iş sözleşmesi sona erer ve en az 1 yıl kıdemi varsa kıdem tazminatı yasal mirasçılara ödenir (ölüm nedeni işle ilgili olmasa bi…
- Maaşım sürekli geç yatıyor / ödenmiyor — haklarım neler? Ücreti ödeme günü üzerinden 20 gün içinde mücbir sebep dışında ödenmeyen işçi, İŞ GÖRMEKTEN KAÇINABİLİR (çalışmayı bırakma hakkı) ve bu, grev sayılmaz…
- Part-time (kısmi süreli) çalışanın hakları neler? Kıdem alabilir mi? Kısmi süreli işçi, tam süreli işçiyle AYNI yasal korumalara sahiptir: kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve işe iade hakları oransall…
- Sezonluk (turizm) işçisinin hakları neler? Kıdem nasıl hesaplanır? Sezonluk iş sözleşmesi, sezon bitince FESHEDİLMİŞ sayılmaz; askıya alınır. İşçi yeni sezonda işe çağrılmazsa bu, işveren feshidir ve kıdem-ihbar hakla…
- Bayram ve resmî tatilde çalışmanın ücreti nasıl hesaplanır? Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde çalışmayan işçi o günün ücretini TAM alır; ÇALIŞAN işçiye ise çalıştığı her tatil günü için İLAVE BİR G…