Maaşım elden, SGK'm asgariden yatıyor — ne yapabilirim?
KISA CEVAP
Gerçek ücretin altında SGK bildirimi hem prim kaybı hem tazminat kaybı demektir ve işçiye haklı fesih hakkı verir: kıdem tazminatını alarak ayrılabilirsiniz. Gerçek ücret; banka kayıtları, tanıklar, emsal ücret araştırması ve meslek odası verileriyle ispatlanır. SGK'ya şikâyet (ALO 170/İhbar) geçmişe dönük prim tespiti başlatabilir; hizmet tespit davası ise fesihten itibaren 5 yıl içinde açılır.
Bu düzenin faturası emeklilikte kesilir: maaş bağlama oranları bildirilen kazanca göre hesaplanır. Ayrıca iş kazası, işsizlik maaşı ve rapor paralarında da düşük bildirim doğrudan cebinizden çıkar. 'Elden fark' sisteminin işçiye tek getirisi yoktur; tüm riski işçi taşır.
Delil biriktirme rehberi
- Elden ödemelerin izini yaratın: mümkünse ödemeleri bankaya yatırtın; olmuyorsa ödeme günü ATM yatırmaları ve mesajlar dahi iz bırakır.
- İş ilanları ve işyeri yazışmalarındaki ücret ifadeleri güçlü delildir.
- Aynı işi yapan tanıklar: ayrılmış çalışanlar en rahat anlatanlardır.
- Fesihten önce şikâyet-dava sıralamasını planlayın: bazı adımlar işyerinde gerginliği erken tetikler.
Bu dosyalarda strateji zamanlamadır: delil tamamlanmadan yapılan çıkış, alacakları bordro rakamına mahkûm edebilir. Bordro + banka dökümü + gerçek maaş bilginizle gelin; fesih ve tespit planını takvimleyelim.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Mevzuat ve içtihat değişebilir; somut durumunuz için bir avukata danışın.
Bu konuda diğer sorular
Tüm işe iade ve haksız fesih soruları